Vision
► Wir wollen den Wandel als dauerhaftes strategisches Anliegen in die Organisation integrieren (siehe Grafik).
► Als dauerhafter Veränderungspartner wollen wir die Lücke zwischen Strategie und Realisierung schließen.
► In Loyalität zum Auftraggeber wollen wir Treiber des Wandels in konkreten Umsetzungsschritten sein.
Philosophie
► vero projects will Umsetzungsstau überwinden.
► Umsetzungsstärke bedeutet für uns, das Richtige zu erkennen und das Nötige zu tun.
► Der Schritt vom Erkennen zum Tun kann nur durch erfahrene und kompetente Persönlichkeiten geleistet werden.
► Persönlichkeit bedeutet auch Unternehmertum und ggf. ein gewisses Maß an „sachdienlicher Unbequemlichkeit“. |
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So wie in vielen Unternehmen das Ressort IT heute wegen seiner strategischen Bedeutung eng an den Vorstand oder die Geschäftsleitung angebunden ist, wird sich auch die Bewältigung des Wandels als strategischer Überlebensfaktor in der |
